PREDICT CSD CONSULTING

Predict CSD Consulting ist eine Firma, die 2006 gegründet wurde und die die Durchführung von Trainings und Beratungsangeboten in den folgenden Bereichen anbietet:

• Jugendarbeit
• Selektion und Einstellung von Personal
• Organisation von touristischen Events
• Einbindung von Stakeholdern
• CSR, Corporate Social Responsability
• Projekt Management
• E-learning

Wir sind autorisierte Trainingsanbieter für den Standard des “Jugendarbeiters” in Rumänien, der erste autorisierte Kurs wurde im April 2017 durchgeführt.

Hier haben wir einige Projekte angeführt, in die die Firma in den letzten Jahren eingebunden war:

Das Projekt “Der Koffer, der Plan und die Reise eines Jugendarbeiters” hatte die folgenden relevanten Outcomes und Resultate:

• Ein e-learning Portal, mit 8 aktiven Modulen/ Kursen sichtbar auf - http://thevoyage.eu
• Mehr als 30.000 Besucher auf der Webseite
• 2.920 registrierte Personen auf der Plattform aus 61 Ländern
• 18 nachgestellte Initiativen
• Mehr als 4.000 Organisationen wurden informiert über die Resultate des Projekts
• 23 zertifizierte Jugendarbeiter nach dem rumänischen Standard
• Die Autorisierung Jugendarbeiter Kurse durchführen zu können für 4 Jahre
• 57 Personen aus 22 Ländern die am Multiplier Event teilgenommen haben
• 2 Netzwerke: “Hanse” lernen und Jugendarbeit / “Hanse”
• Eine Facebook Seite des Projekts
• Einen YouTube Channel
• 1.100 Sekundarschüler informiert
• 272 Zeichnungen über das Projekt
• 3 Handbücher in 2 Sprachen, 1 Handbuch für den rumänischen Jugendarbeiter- Kurs
• 265 “Gebrauchsbestätigungen” der 4 Produkte sind auf der Website vorhanden
• 330 persönliche Entwicklungspläne wurden während des Projekts realisiert
• Der Jugendarbeiter-Online-Kurs wurde von 940 Teilnehmern erkundet - 241 Zertifikate wurden ausgestellt
• Das Online-Training “Lernen lernen” und die Beurteilungsmethode wurden von 1.168 Teilnehmern erforscht, 218 Urkunden wurden ausgestellt
• Die “Job-Simulationsbox” wurde von 526 Personen genutzt
• Die “Karriere-Box” wurde von 1.115 Teilnehmern genutzt
• Ein Pauschalangebot von 28 Ausweisen wurde für die Online-Module verwendet - zusätzlich wurde ein Set von 14 Ausweisen (Dienstmarken) für die letzte Veranstaltung vorbereitet
• Auf dem e-learning-Portal wurde eine spielhafte Welt kreiert: Fortschritts-Bar, Status der absolvierten erledigten Kurs Aufgaben, Rangliste, Erfahrungspunkte, Abzeichen, e-Spiele, Videos, Herausforderungen, Schatzsuche, Geheimgebiete, Reflexions-Zone, Portfolios, Rückmelde-System, etc.

Das Projekt wurde zusammen mit: Schultz Development, “Aurel Vlaicu” University of Arad, Millenium Center, Dacorum CVS, Asociación Cultural Integra, CAT, OPEI und EURO-NET entwickelt.

Die e-learning Plattform ist so aufgebaut, dass die User “Reisende” darstellen, welche durch verschiedene Gebiete (die Staaten der Partner) reisen, um “Meister” zu werden. Genieße den Ausflug auf http://thevoyage.eu!

Einige Arbeitszeugnisse vom Kurs sind hier zu finden: http://thevoyage.eu/mod/page/view.php?id=1437. Hier kannst du ohne Registrierung einen Einblick in eine Übungseinheit bekommen: http://thevoyage.eu/course/view.php?id=24

DIE AUSZEICHNUNG

Die Arbeit “The suitcase, the map and the voyage of a youth worker” wurde hoch geschätzt, sowohl auf nationaler, als auch auf europäischer Ebene. Das Projekt wurde zu einer “Erfolgsstory” und einem “Guten Praxis- Beispiel” von einer  Experten-Auswahl der Generaldirektion für Erziehung-, Jugend-, Sport- und Kultur der Europäischen Kommission ausgewählt. “Erfolgs-storys” sind abgeschlossene Projekte, welche sich selbst aufgrund von Wirkung, Beitragsleistung für politische Entscheidungen, innovativen Ergebnissen- und/oder kreativen Ansätzen, auszeichnen. Dies kann zudem als Quelle der Inspiration für andere dienen. Die Basis, die unser Projekt zur “Erfolgsstory” machte, liegt in einer gründlichen, kritischen Betrachtung der Qualitäten, der Relevanz und der Ergebnisse.

Einige andere relevante Projekte beinhalteten: das Erstellen eines Handbuches für einen Ausbildungskurs - ABC  in Tourismus; Erstellen eines Designs für eine Tourismus- Ausbildung; Beratung für eine pharmazeutische Firma in folgenden Bereichen: Geschäftsleitung, Auswählen eines effizienten Platzes für eine lokale Zweigstelle, Erstellen von Marketing- Strategien, Vorbereiten der Konzepte für Personalbeschaffung, Selektierung, Orientierung, Motivation  und Honorierung des Personals; Erstellen von Interview- Leitfäden, Simulations- Aufgaben für potentielle Arbeitgeber, Wirtschafts-Plan etc.; Aufbauen eines Community- Zentrums: Informieren, Beratung, Einbindung, Kollaborieren, Zulassen-/ befähigen der lokalen Community.

Millenium Center

Millenium Center ist eine Non-Profit Organisation in Arad, West Rumänien, die im Bereich der Jugendarbeit - insbesondere im Rahmen des European Voluntary Service (EVS) tätig ist. EVS wurde im April 2000 aus dem Wunsch, den Jugendlichen Initiativen eine legale und organisierte Struktur anzubieten, um ihre Ziele verwirklichen zu können, ins Leben gerufen. Unser ZIEL ist es, die Interessen der Jugendlichen auf sozialer-, kultureller-, erzieherischer-, sportlicher- und ökonomischer Ebene zu fördern.

Als Sende-, Koordinations- und Veranstalter- Organisation haben wir seit 2007 bereits hunderte rumänische Freiwillige ins Ausland geschickt, sowie wir auch Gastgeber hunderter Freiwilliger aus Partner-Ländern des Programms waren.

MC ist eine Organisation, welche denselben Schwerpunkt auf  non-formale und informelle Arbeitsmethoden mit EVS Freiwilligen legt, sowie auf die Ausbildung des eigenen Personals, welches sich für EVS-Projekte einsetzt.

Die starke Einbeziehung des lokalen Koordinationsteams von MC zusammen mit den EVS Freiwilligen macht das EVS Projekt immer erfolgreicher, und schafft dabei eine freundliche Atmosphäre unter den Teilnehmern. Nicht formelle und informelle Methoden wurden seit dem im Jahr 2008 durchgeführten preisgekrönten Projekt “Cultural Clusters to Be Discovered” angewandt, verbessert und vermehrt eingesetzt in jedem weiteren neuen EVS Projekt.

Seit 2013 führt MC EVS-Volunteers fortlaufend in den Lernprozess ein, um einerseits Elemente der ICT und zugehörige Techniken zu erlernen, wodurch non- formale und informelle Erfahrungen unterstützt werden, und andererseits, um sich selbst am neuesten Stand der Trends in der Pädagogik zu halten. Während der nächsten 5 Jahre wird MC diese Richtung beibehalten, um den Volunteers die EVS-Erfahrung möglichst reich und in sich abgeschlossen zu machen.

MC implementiert KA2-Projekte und begann Neue zu kreieren, bei welchen der Fokus auf Online- Ausbildungskursen-, Online-Werkzeugen für Karriereberatung und Kompetenzentwicklung - speziell für Jugendliche, Jugendarbeiter und Trainerberufen innerhalb des EVS - liegt.

Hier unten kannst du einige Beispiele der durchgeführten Projekte der letzten 17 Jahre sehen:

• Jugendaustauschanzahl in Europa: mehr als 60
• EVS empfängt und verschickt monatlich seit 2007 über 150 EVS; Ausbildungslehrgänge, Umsetzung einer ganzen Reihe von EVS-Projekten in Rumänien
• EVS-Gruppenprojekte: “Youth for Youth II” mit 3 Volunteers und “Cultural Clusters to be discovered” mit 52 Volunteers (2007-2008); “Youth for Youth I” während 2006-2007; “Stakeholders in action” mit 81 Volunteers (2009 - 2010) , “EVS Express" (2009-2011), etc.
• AMICUS - Gruppenprojekte: “Action-Reaction-Interaction” (25 junge Volunteers wurden für 1 Monat ins Französische Guyana geschickt) im Herbst 2009 und “AGORA” Projekt, welches mit 50 beteiligten Volunteers für 1 Monat in Marseille (Frankreich) durchgeführt wurde
• Ausbildungslehrgänge mit folgenden Themenstellungen: Projekt Management, Schrift und Finanz- Anwendungsformen, Europäische Jugend Programme, Volunteerism, Institutionen und Werte der Europäischen Union, Kreativität, Zivile Beteiligung, Kommunikation, Strategie Planen, Konflikt Management, Menschenrechte, Teambuilding, Interkulturalität, Freier Zugang zu öffentlicher Information, Konstruktive Geldmittel
• Jugendräte ins Leben rufen, wie zum Beispiel “Local Youth Council” von Arad, 2007-2009
• Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen, die der sozialen Verantwortung von Firmen gewidmet sind
• Projekte zur Promotion europäischer Werte in Hochschulen, Projekt, genannt “Europe in High school”, während 2005-2007, 2007 waren die Projekt-Koordinatoren in der Westregion

DACORUM CVS

Dacorum CVS hat ein 42-köpfiges Mitarbeiter-Team plus eine große Anzahl an erforderlichen Tutoren und Dolmetschern. Im letzten Jahr hat unsere Europäische Projektarbeit zugenommen. Mit diesem Wachstum konnten wir unser Personal ausbilden, sowie mit anderen Mitarbeitern Unterstützung während der Gastgeber- Treffen, und Trainings anbieten. Das ist ein Teil unserer Strategie, unser Expertenwissen in diesem Fachgebiet förderlich zu entwickeln. Der Gesamtumsatz der Organisation liegt bei 1.6 Millionen £ jährlich mit folgenden Qualitätsstandards: Investition in Menschen, Investition in Vielfalt, Matrix und ISO9001.

Wir sind ein Ausbildungsanbieter und kombinieren diese Rolle mit Nachbarschafts-entwicklung sowie Unterstützung und Service-Angeboten. Wir bieten eine ganze Reihe an Kursen an, deren Fokus auf Freizeitgestaltung- und Vermittlungsfähigkeit liegt. Dazu gehören: ESOL, Dolmetsch- Ausbildung, Konfidenz- Aufbau und Beschäftigungsfähigkeit, IT, Kunst und Handwerk, Bauchtanz, Yoga und Kurse, die die organisatorische Kapazität der NGO´s steigern helfen. Im Rahmen unserer Erwachsenenbildungs- Maßnahmen haben wir spezifische Vorkehrungen bei der Unterstützung syrischer Flüchtlingsfamilien und anderen kürzlich Eingewanderten getroffen.

Unsere Projekte richten sich nach den Bedürfnissen der Community, wie z.B. Community- Transport, Geschäftsmobilität, Kaufmännisch- soziale Verantwortung, Kulturelles Lernprojekt, Radio Dacorum (Internet- Community- Radiosender), “Repair Shed”, ein Dolmetsch- und Übersetzungsservice, MigrantInnen- Integration und Hilfe bei häuslicher Gewalt. Viele haben Lernen, Gesundheit und Wohlbefinden als integralen Bestandteil ihrer Förderung. Zudem befassen sie sich mit den Anforderungen, welche auftretende Barrieren und Nachteile darstellen.

Wir vertreten NGO´s in ihren strategischen und anderen Partnerschaften (wie z.B. das Anbieten des “Lehrstuhls der Dacorum Lern- Partnerschaft”), wo wir zusammen mit den öffentlichen und privaten Sektoren der Community planen und ein gutes Austausch- Service bereitstellen. Wir beschäftigen uns tatkräftig mit einer großen Vielfalt an Fachbereichen; wie z.B. Europäische Projekte; Ökonomische Entwicklung; Soziale Unternehmen; Kinder und junge Menschen; Gastarbeiter; Ethnische Minderheiten; Menschen mit Behinderungen; Alte Menschen; Umwelt; Community- Sicherheit und Nachhaltigkeit.

In der Ausführung unserer Aktivitäten unterstützen uns über 150 Freiwillige. Diese sind im Wesentlichen aus drei Bereichen: Geschäftsmobilität (Verwaltung und Kundenempfang), Community- Transport (Verwaltung und Volunteer- Fahrer) und Radio Dacorum (Verwaltung und Veranstalter). Unser Grundsatz ist es, den Freiwilligen positive Erfahrungen zu ermöglichen. Zudem haben wir die “Local six point- Zusage” für “Volunteer Management Good Practice”, welche eine Voraussetzung für die finanzielle Unterstützung vom Dacorum Borough Konzil, ist.

Wir nützen unsere örtlichen Aktivitäten und Expertisen, um uns in einem weiten Spektrum der Europäischen transnationalen Projekt- Aktivitäten zu engagieren.

Im Rahmen der Freiwilligenarbeit sind wir autorisiert, EVS- Freiwillige ins Ausland zu senden, sowie diese als Gastgeber zu empfangen. Außerdem verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in Sachen Finanzierungs- Unterstützung im momentanen Erasmus+ Programm und dem letzten Nachhaltigkeits- Ausbildungsprogramm. Das umfasst über 20 derzeitige Projekte. Seit 2007 sind wir aktiv Mitwirkende auf transnationaler Ebene, - und haben Kompetenz bei Gastgeber- Workshops, Ausbildungskursen, Hospitation, Studienaufenthalten, als auch beim Versenden heimischer Teilnehmer in andere Länder zum selben Zweck.

EURO-NET

EURO-NET ist eine Non-Profit Organisation, welche Mitglied oder assoziiertes Mitglied von 58 internationalen Netzwerken ist (5 davon sind EU- Netzwerke: EUROPE DIRECT, EUROGUIDANCE, EURODESK, SOLVIT und EBN-EUROPEAN BUSINESS & INNOVATION CENTRE NETWORK).

EURO-NET verfügt über 61 eigene Antennen in 22 verschiedenen Ländern Europas.

EURO-NET bietet folgende Services für Kinder, Jugendliche und Erwachsene an:

• Informations- und Projektentwicklungs- Zentrum
• Organisation von Ausbildungskursen, Austausch und kulturellen, künstlerischen oder sportlichen Aktivitäten
• Sektor Studium, Forschung
• Beratung, Krisenhilfe und Prävention
• E-learning, Netzwerkarbeit, Partnerschaften, Ausbildungskurse und Workshops
• Publikationen, Zeitung und Webseiten

Dabei wurden mehr als 385 Europäische Projekte realisiert, insbesondere mit: Youth and Youth in Action, Socrates, Leonardo, LLP, Progress, Daphne, Life, E-Aid, Culture, Creative Europe, Erasmus Plus (KA1, KA2 and KA3), Repräsentation in Italien von E.C., European Youth Foundation, Council of Europe, etc.

EURO-NET ist auch der Leader eines Zusammenschlusses, genannt CONCRETO, welches das “Creative Centre”, genannt TILT, in Marconia di Pisticci (Provinz von Matera) managt: das oben erwähnte “Centre” besteht aus offenen Mehrzweck- Räumen im “Visioni Urbane”- Programm-Stil (ein Projekt von “Patto con I Giovani”), welches von Regione Basilicata zusammen mit Ministero Dello Sviluppo Economico (Ministerium für ökonomische Entwicklung) ins Leben gerufen wurde und von FAS (Underused Areas Funds) finanziert wurde. Es bedeckt eine Innenfläche von 400 qm, eine 700 qm Parkfläche, 400 qm Terrasse, ein Auditorium mit 1000 Sitzplätzen (mit einer 300 qm Bühne), und einem großen Parkplatz. Das Kreativ- Zentrum kann für Live- Aufführungen genützt werden (Theater, Konzerte, Stand- up- Komödien, und so weiter), als auch für Märkte, Ausbildungskurse, Meetings, Sportevents, Kultur- Ausstellungen, Filme (es gibt auch einen gut ausgestatteten Editierungs- Raum und ein Aufnahmestudio). Zudem gibt es mehrere Kaffee- Bereiche, Gästeräume, Catering, Info- Büros, Schauräume, etc.

EURO-NET wurde 2 Mal von der Pan- Europäischen Arbeitsgruppe der Europäischen Kommission für seine Kompetenzen auserkoren und 3 Mal publiziert im Bereich “Medien und Kommunikation”.

EURO-NET ist auch spezialisiert beim Umsetzen von Zeichentrickfilmen, elektronischen Spielen, Videos, Filmen, etc.

Die Vereinigung kooperiert mit vielen öffentlichen Verwaltungsstellen, mit denen sie besondere Übereinkünfte für die Verbreitung der Jugend- und Erwachsenen- Aktivitäten trifft und des Weiteren allen europäischen Jugend- Organisation und jeglichen Organisationen, die Europäische Programme realisieren möchten, hilft. 

Weiters hat die Organisation zweimal die Short- Movie- Festivals unter der Federführung des Europäischen Konzils und des Präsidenten der Italienischen Republik , organisiert, welche beide mit Medaillen ausgezeichnet wurden. Schlussendlich stellt sie auch ein offizielles “Trinity Centre Exam Centre” dar (n.63814).

VEREIN GROSSES SCHIFF

Verein Großes Schiff ist eine junge innovative Organisation, deren Spezialisierung auf innovativen Kinderbetreuungseinrichtungen und Jugendarbeit liegt. In der Größenordnung ist es eine kleine bis mittlere Organisation. Im Moment stellen wir 13 Arbeitskräfte fix an, die meisten davon Teilzeit. Wir wachsen stetig, darin gründet auch unser Interesse an dem EVS- Programm, wie auch am Europäischen Projekt, weil das Networking und das Erfahrungen sammeln im Europäischen Feld sehr interessant für uns sind.

Unser Aktivitätsradius reicht von heimischen Bezirks- Aktivitäten bis zu weltweiten Aktionen, -doch unser Fokus liegt auf heimischer und Europäischer Handlungsebene. Wir arbeiten mit Jugendlichen, hauptsächlich Einwanderern, die zum Großteil flüchteten und soziale Benachteiligung erfahren, auf der einen Seite (mit dem Projekt “Samstag- Club”) - und andererseits mit Kindern und Jugendlichen der spanisch sprechenden Bevölkerung in Wien/ Österreich (mit der Einrichtung “Alaruedarueda.org). Als Qualitätssysteme werden Jugendarbeit, Sozialarbeit,   Kreativ- Arbeit und professionelle Kinderbetreuungs- Arbeit genutzt.

Als Partner- Organisation Großes Schiff halten wir es für möglich, von unseren mehr erfahrenen Kollegen zu lernen- somit kann ein Wissensaustausch auf mehreren Ebenen während des Projekts stattfinden. Wir sind überzeugt vom Gelingen des Projektes hinsichtlich der Zukunft des EVS und, dass die Ergebnisse auch nützlich sein können für die Vorbereitung des neuen “European Solidarity Corps”. Die Organisation bereitete auch ein EVS- Projekt vor: 2017-1-AT02-KA110-001956.

Wir übernahmen die Koordination eines LLL Partnerschafts- Lernprojekt, das IT4dip genannt wurde, was bedeutet: Kommunikation für benachteiligte Menschen. Es dauerte 2 Jahre und brachte signifikante Ergebnisse und eine Menge Kooperation.

Wir sind bemüht, eine Europäische Partnerschaft zu formen, welche das Ziel verfolgt, EVS- Jugendlichen eine gute Chance zu bieten und sie vorzubereiten, um reichhaltige Erfahrungen aus ihren Auslandsaufenthalten zu schöpfen, damit sie sich in bester Weise weiterbilden können.

Unser Verein übernimmt auch die Vorbereitung Jugendlicher in einem ähnlichen nationalen Programm, das “FSJ” genannt wird, was “Freiwilliges Soziales Jahr” bedeutet. Auf englisch: “One Year Voluntary”. Wir sind auch bereits befugt, als EVS- Host (2017-1-AT02-KA110-001956, PIC Code 941996974) zu fungieren. 2018 starteten wir mit dem ersten Volunteer im Rahmen des EVS- Programms. Diesbezüglich arbeiten wir mit “Grenzenlos” zusammen, einer Organisation, die spezialisiert ist auf das EVS- Programm in Wien/ Österreich. Das stellt ebenfalls eine perfekte Ressource dar, um mit vielen Freiwilligen, welche aus Österreich reisen, in Kontakt zu kommen.

Wir sind auch in gutem Kontakt zu “Jugend Info Wien” und zu anderen Netzwerken der Jugendinformations- Zentren in Österreich - erneut gute Ressourcen, um mit EVS-Jugendlichen, die Österreich auf ihrer Reise verlassen, in Kontakt zu kommen.